Как платить подсобнику???

ИМХО - проценты. Тогда подсобник будет кровно заинтересован в конечном результате. Хозяин доплатил за быструю и качественную работу - процент и ему, за что-то вычел - ударит и по его карману. Возможно, при таком раскладе, он заметит какой-нибудь "косяк", пропущенный Вами или внесет разумное предложение. Должна быть заинтересованность. Как правильно выше было сказано - с финансами секретов быть не должно, тем более, что, возможно, Вы берете себе не просто подсобника, а будущего напарника. Если человек вменяемый. К тому же, финансовые секреты - секреты полишинеля.

AlexMax написал : ИМХО - проценты.

Ха хааа! А где гарантии что он вам поверит что расценки верны? С заказчиком его познакомить?

TURBOSOL написал : Пастух получает 3000 лей а тут как никак другая сфера.

хм...круто щас 3 макс 4 штуки на руки получают мастера на стройках в фирмах

TURBOSOL написал : Конечно в день

так у него интереса не будет работать ИМХО будет только ждать чтоб день быстрей прошёл

У меня на фирме люди работают за процент. А доверие... Ну, оно возникает не сразу и теряется быстро.

stroika написал : так у него интереса не будет работать

А премиальные? Я же говорю, заинтересовать нужно, перспектива, развитие.

stroika написал : будет только ждать чтоб день быстрей прошёл

А вы на что там?

Всем платим по разному.Кто-то постоянно на подневке сидит, а кто-то процент получает.Но по началу в любом случае подневка, надо посмотреть как человек работает.Если нормально, то можно и процент от заработанного платить.Были такие кто вообще ничего делать не хочет, при этом денег в конце недели подавай.

В 99г я пришел подсобником к плиточникам по 0.80 центов в час у Турков, там была чёткая система оплаты и её повышения либо пошел вон, в 2003 я уволился мастером со ставкой 75$ в день.

stroika написал : так у него интереса не будет работать ИМХО будет только ждать чтоб день быстрей прошёл

Такого следует быстро поменять на более работящего. Заранее предупредить - халявы не будет.Так же человек должен быть заинтерисован как в оплате, так и в повышении квалификации -

TURBOSOL написал : не стоит забывать, что он не просто подсобник, он ещё и ваш ученик.

otyan написал : Такого следует быстро поменять на более работящего

Ага, такие просто табунами по улице ходют

TURBOSOL написал : В 99г я пришел подсобником к плиточникам по 0.80 центов в час у Турков, там была чёткая система оплаты и её повышения либо пошел вон, в 2003 я уволился мастером со ставкой 75$ в день.

Я в 98 пошел подсобником на ремонт квартир.Получал 250 рублей в день, через полгода я получал уже 320, а через год проценты с объекта.

otyan написал : Такого следует быстро поменять на более работящего. Заранее предупредить - халявы не будет.Так же человек должен быть заинтерисован как в оплате, так и в повышении квалификации -

Особенно к молодым относится.Последнее время, как возьмем молодого, так не хочет работать.Заставлять тоже не дело, поэтому лучше такого сразу выгнать.

Значит всё-таки лучше в день платить и чтоб он не знал ваще ничего о моих доходах, расценках и т.д а я считал что в процентах лучше поговорю с ним утром

dmitriy81 написал : Особенно к молодым относится.Последнее время, как возьмем молодого, так не хочет работать

этот работящий - хотя ему 17 лет -тока после школы

stroika написал : Значит всё-таки лучше в день платить и чтоб он не знал ваще ничего о моих доходах, расценках и т.д а я считал что в процентах лучше поговорю с ним утром

Я всегда весь расклад изначально обговариваю.За процент есть интерес работать, раньше объект сдался-раньше деньги и больше в день.

stroika написал : этот работящий

Пообещай премию, если хорошо себя проявит. Так у него может интерес проявится, чем будет о процентах думать и кто сколько вёдер намесил. Загрузить его поначалу работой по-серьёзному и самому не сачковать. Если реально поможет, то не грех и поделится по совести. Вообще, непросто найти грамотного подмастерье, надо быть "в одной струе", иначе никаких нервов не хватит.