Аватар пользователя
felix11

Местный

Регистрация: 25.08.2012

Нижний Новгород

Сообщений: 42

03.09.2012 в 21:22:39

Железякин написал : А что? Тоже медик, блин..

ну естественно. Кроме врачей различных категорий бывает средний медперсонал всевозможных направлений,младший медперсонал.. в катаверной например трудятся врачи-гистологи,паталогоанатомы, лаборанты, санитары

0
Аватар пользователя
master.msk

Местный

Регистрация: 20.11.2008

Москва

Сообщений: 16435

03.09.2012 в 21:24:10

felix11, Вам тут уже правильно намекнули. Не обязательно быть спецом в своем деле. Надо уметь ладить с людьми. С начальством поласковее, с подчиненными построже. И весь успех. На любую стройку можете смело идти с этими принципами. Да и не только на стройку...Кароче, нафиг стройку, идите туда, где перспектива карьерного роста. И все.

0
Аватар пользователя
Железякин

Местный

Регистрация: 13.12.2010

Екатеринбург

Сообщений: 240

03.09.2012 в 21:24:18

felix11 написал : Железякин, вы как грамотный управленец своей строительной конторы своим подчиненным наверно тоже такие жизненно важные советы раздаете? Представляю какой там жестяной отбор. Человек походу со шпателем в руке должен родиться, не иначе?

Периодически увольняю "шлак и гемор".."Шлак" работать не может(водка/пиво наше фсё).."Гемор" много хочет(но ничего путнего не умеет).."Золотая середина" работает и приносит мне денег немного..

0
Аватар пользователя
Железякин

Местный

Регистрация: 13.12.2010

Екатеринбург

Сообщений: 240

03.09.2012 в 21:26:20

master.msk написал : где перспектива карьерного роста. И все.

ГЕРБАЛАЙФ!!!!! И медобразование поможет парить лохов..

0
Аватар пользователя
master.msk

Местный

Регистрация: 20.11.2008

Москва

Сообщений: 16435

03.09.2012 в 21:35:12

Железякин написал : ."Золотая середина" работает и приносит мне денег немного..

Есть такая версия, что начальник не может быть глупее подчиненного. Интересно, как Вы решаете? Повышаете уровень своего образования(директора цирка ресторана), ну там на семинары там всякие, новые технологии и прочую лабуду или же ведется только селекция работников на основе физических данных и поведенческих признаков. Ну типа как у собак, если кто не понял.

0
Аватар пользователя
felix11

Местный

Регистрация: 25.08.2012

Нижний Новгород

Сообщений: 42

03.09.2012 в 21:39:07

:) гербалайф тема прошлого века. Иже с браслетами циркониевыми. Да и как-то унизительно это - всякую туфту впаривать. Если уж барыжить то лучше картошкой на рынке, чем людей всяким калом обнадеживать втридорога

0
Аватар пользователя
koris

Местный

Регистрация: 21.12.2007

Волгоград

Сообщений: 19599

03.09.2012 в 21:47:09

Железякин написал : У меня нет конкурентов, только соратники и компаньоны....На этом и держусь..

у меня одноклассница в Ек-бурге дом строит )))

Труженик написал : Не важно кем именно работаешь, важно с кем и насколько выгодно сумел договориться.

Труженик написал :

  • делиться с кем надо.

звучит как-то... двусмысленно...

Труженик написал : Важно относиться к своей работе очень ответственно - только тогда будет высокая зарплата

согласен! но не всегда получается так, есть некоторые профессии - как ответственно не относись, выше присвоенного разряда по ЕТС не прыгнешь...

0

всё в голове (с)

Аватар пользователя
Железякин

Местный

Регистрация: 13.12.2010

Екатеринбург

Сообщений: 240

03.09.2012 в 22:01:44

master.msk написал : Есть такая версия, что начальник не может быть глупее подчиненного. Интересно, как Вы решаете? Повышаете уровень своего образования(директора цирка ресторана), ну там на семинары там всякие, новые технологии и прочую лабуду или же ведется только селекция работников на основе физических данных и поведенческих признаков. Ну типа как у собак, если кто не понял.

Так это уже второе образование, первое - электромеханик. Плюс 5 сезонов в стройотряде..Плюс 10 лет в реальной стройке..

0
Аватар пользователя
Гость

Аккаунт удален

Регистрация: 01.01.1970

Сообщений: 188626

03.09.2012 в 22:36:37

koris написал :

  • делиться с кем надо.

звучит как-то... двусмысленно...

Это он имел ввиду государство. Как любой добропорядочный гражданин, заплатил налоги - и есть все основания рассчитывать на помощь государства, мало-ли какой заказчик окажется слишком придирчив и не захочет платить за великолепно выполненную работу? Сразу суд-тюрьма-Сибирь.

0
Аватар пользователя
master.msk

Местный

Регистрация: 20.11.2008

Москва

Сообщений: 16435

03.09.2012 в 22:47:28

MADONNA написал : государство.

А что государство? Получить муниципальный объект...Школу, детский садик. Да там вроде бы все - халява закончилась. Имхо, под делиться" подразумевались риэлторы, дизайнеры и прочие околостроительные деятели.

0
Аватар пользователя
koris

Местный

Регистрация: 21.12.2007

Волгоград

Сообщений: 19599

03.09.2012 в 22:54:40

master.msk написал : под делиться" подразумевались риэлторы, дизайнеры и прочие околостроительные деятели.

+1!

0

всё в голове (с)

Аватар пользователя
Muxa

Местный

Регистрация: 29.10.2005

Москва

Сообщений: 2678

04.09.2012 в 15:01:04

В результате напряжённого обсуждения выяснилось что вечной и неумирающей профессией в строительстве будет "склочник/склочница" :)

0
Аватар пользователя
Михалыч

Местный

Регистрация: 29.03.2006

Липецк

Сообщений: 12115

04.09.2012 в 15:05:28

Muxa написал : что вечной и неумирающей профессией в строительстве будет "склочник/склочница"

Недалеко от истины. На самом деле все это (специальности) вторично. Главное- наличие заказов, т.е. умение продать товар/услугу. "МанаХер"- вот кто действительно нужен всем...-:) А мастера.., они сами подтянутся под заказы...

0
Аватар пользователя
avmal

Местный

Регистрация: 25.05.2006

Москва

Сообщений: 33773

04.09.2012 в 17:08:20

Михалыч написал : А мастера.., они сами подтянутся под заказы...

Они и подтягиваются. У нас полно мастеров у Мытищинского рынка стоит.

0
Аватар пользователя
Сулейман

Местный

Регистрация: 29.10.2005

Москва

Сообщений: 1541

05.09.2012 в 12:14:38

felix11 написал : Какая профессия в отделке, строительстве никогда не оставит без достойного заработка?

Вентиляция, сантехника, электрика. Плиточные работы.

0
Назад

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий.

Присоединяйтесь к самому крупному DIY сообществу