Nadejda, уволил 1 апреля по статье... :) Сейчас жду Суда... Вроде все технично сделал... есть вероятность что восстановят, но уверен, что даже в этом случае будет достигнут промежуточный результат... Учел, что рабочего без требования к образованию очень сложно уволить... как я понял, руководствуется Суд в таких случаях каким то постановлением о том, что к таким самым незащищенным слоям рабочих, Суду следует относится максимально лояльно и избегать увольнения при малейшей возможности, могут изменить формулировку увольнения, решить что слишком суровое наказание и т.п.... А промежуточным результатом для меня будет то, что в решении Суда будут отражены доказанные факты нарушения ДИ ... Т.е. при последующем увольнении и разбирательстве, Суд уже не будет брать во внимание такое постановление, т.к. другими словами в этом предстоящем решении будет сказано типа: " хотя факты установлены - восстанавливаем, но и Вы (рабочий) должны приложить усилия, чтобы таких фактов не повторилось..." Поэтому при последующем разбирательстве нужно будет только доказать факт нарушения ДИ и взять как доказательную базу рецидива решение первого Суда с такой формулировкой, соответственно Суд уже не сможет руководствоваться этим постановлением - тогда ему вообще без шансов... Я так предполагаю.
0
Лучше сорок раз по разу, чем ни разу сорок раз... )))
Alekss, по 81 ч.5 Была у него уникальная возможность по ст. 80, но не воспользовался... Рассчитывает видимо на "ал би бек..." в общем то с такими словами на русском языке он и получал трудовую... :) Посмотрим...
0
Лучше сорок раз по разу, чем ни разу сорок раз... )))
Ну что... вчерась было первое заседание... пока всё идет так как предполагал... Судья та же...
Второе заседание назначено на 17 июня. Думаю заседаний 3 будет...
0
Лучше сорок раз по разу, чем ни разу сорок раз... )))