Как защитить себя от кидалова.?

Vegazzz написал :

1. уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). 2.кроме запработной платы за ваши услуги, еще, уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами с вашего дохода из своего кармана; 3.оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Это будет удерживающим фактором... 13% платить не очень хочется и им 14% тоже вряд ли :)

Хотя подумал... каждый раз заключать договор - морока ещё та...

z645 написал : Хотя подумал... каждый раз заключать договор - морока ещё та...

да- за енто ещё денег надо брать - за составления договора:D

Vegazzz написал : на мой взгляд, более подходит

Там так размазано написано, что можно тянуть в любую сторону :D ;)

stroika написал : да- за енто ещё денег надо брать - за составления договора

+1

z645 написал : +1

но врядли кто-то согласится платить за это:D

2stroika ;)

2МИНЗДРАВ
Спасибо, что помог разобраться!

Вот мои выводы:

1. Самый лучший вариант договора - трудовой договор.
2. Чтобы трудовой договор был полноценен и его нельзя было оспорить - нужна корочка об образовании.
3. Пойти и выучиться на сантехника, электрика (благо курсы есть и учиться на них недолго)

4. Нельзя иметь помощников, кроме родственников
5. И если киданули, то у Вас есть 1 мес, чтобы оформить претензии по зарплате и 2 мес., что-бы оформить расторжение договора...

2МИНЗДРАВ
И если работодатель не заплатит зарплату в течении 2 мес., то наступает уголовная ответственность :)

Да! Причём в Вашем случае, сразу по двум статьям 145 ч.1 и 159 УК РФ