Сегодня мой директор на основании аж 10 (или чуть меньше, не считал) докладных записок от моей непосредственной начальницы сообщила мне, что я не прохожу испытательного срока и она не знает, что делать... Первая докладная была написана через 2 недели после моего приема на работу и в ней мне инкриминировалась компьютерная безграмотность. Вторая - о том, что я не могу работать с первоисточниками (законы, постановления РФ, инструкции и проч.) Поскольку было понятно, чтотрешение уже принято, я предложил написать заяву сам. Они предложили датировать ее (заяву) 21 января. А на хрена мне это надо? Думаю, завтрашним днем датировать - 18 января. Хочу спросить - можно ли тупо сидеть - "отбывать" время "в присутствии" или могут обязать что то делать и как то напрягать иначе? Справедливо ли то, что пока на меня писались докладные - я ничего об этом не знал и узнал только за неделю до окончания испытательного 3 месячного срока? Может не в том разделе написал, но уж извините...
