Переработки - исключение ставшее правилом?

Переработки на фирме стали ежедневной формой вечернего общения. Формы разные - кофе брейки, совещания с выхлопом близким к 0 и т.д. Происходит это на фоне дневных перекуров, трындежа не по делу и прочей хрени. Причем задержки на работе возведены в ранг показателя лояльности. Однако эксперимент показывает прямо противоположенное - реальная производительность падает, вместо реальных планов, проектов, отчетов имеем экстраполированные (ненастоящие) цифры, переделку всего дважды и т.д. и увольнение части адекватных и порядочных сотрудников.

Внимание вопрос - можно ли и если да то как прекратить эту суету и очковтирательство?

Г.А. написал : Внимание вопрос - можно ли и если да то как прекратить эту суету и очковтирательство?

можно....рыба с головы гниет

Я так понимаю - за переработки не платят? Ну и перерабатывать тогда не надо.

Юбер написал : Я так понимаю - за переработки не платят?

какие переработки? они там сидят кофе пьют и курят на работе .....за что им деньги платить?:)

ur5imw написал : они там сидят кофе пьют и курят на работе

Тогда "об чем лай" ???

Г.А. написал : Внимание вопрос - можно ли и если да то как прекратить эту суету и очковтирательство?

А на какой ответ Вы рассчитываете? Мы же не знаем полной картины, что там у Вас происходит. Вариантов - полно может быть - от задушевного разговора с руководством, до увольнения.

Юбер написал : Тогда "об чем лай" ???

некоторые сотрудники рассматривают это время препровождение как рабочее и соответственно хотят его оплаты

ur5imw написал : рассматривают это время препровождение как рабочее и соответственно хотят его оплаты

Ааааааа, тогда понятно. Если мне платят невысокую зарплату, хрен меня заставишь находиться на работе сверх установленного времени. Пущай своей лояльностью подавятся.:)

Г.А. написал : Внимание вопрос - можно ли и если да то как прекратить эту суету и очковтирательство?

Можно и нужно. Такого рода "переработки" неизбежно приводят к спекуляциям типа "опоздал - так я ж задерживаюсь", "платят копейки, работаешь до ночи и еще чего-то требуют! (результата)" и так далее.

Г.А. написал : задержки на работе возведены в ранг показателя лояльности

В серьезных компаниях такие факты рассматриваются как неспособность работника правильно спланировать свое рабочее время. Становится кандидатом на увольнение. Любое превышение рабочего времени там возможно только с письменного разрешения руководителя. Всех остальных обязана брать на заметку служба охраны.

Парамоша написал : Любое превышение рабочего времени там возможно только с письменного разрешения руководителя. Всех остальных обязана брать на заметку служба охраны.

А вот в Японских серьёзных компаниях считается верхом дерзости уйти без разрешения со своего рабочего места в конце дня, если начальник ещё на работе. Т.е., разрешение нужно, не чтоб задержаться, а чтоб уйти.