Мальчик 10-ти лет строит себе домик

Aтос, Не смешите пожалуйста. Соберите 1000 спецов по мокрым фасадам и я вам забракую 95% из них.

Стоимость подбора одного специалиста такого уровня в HR агентстве 150-200 тысяч рублей. Вы готовы оплатить поиск 1000 человек?

Сосед пилот гражданской авиации, после банкротства Трансаэро год не мог найти работу.
Сейчас работает в Китае, потому что там не хватает специалистов.

stroyman написал:

nadegniy написал:

stroyman написал: Ошибся. В Сиэтле.

stroyman, Ага, через пол часа будет уже в Париже. :D

nadegniy, Что в Сиднее, что в Сиэтле, очевидно - не хило. Просто поправил как есть. А ваше юродство мне более чем понятно.

stroyman, Да хреново там, зарплаты низкие, один в чужой стране.

Aтос написал:

Aтос, Не смешите пожалуйста. Соберите 1000 спецов по мокрым фасадам и я вам забракую 95% из них.

Стоимость подбора одного специалиста такого уровня в HR агентстве 150-200 тысяч рублей. Вы готовы оплатить поиск 1000 человек?

Сосед пилот гражданской авиации, после банкротства Трансаэро год не мог найти работу.
Сейчас работает в Китае, потому что там не хватает специалистов.

Aтос, У пилотов зарплаты высокие, нам строителям до них далеко. Что касается агентства, то оно будет подбирать специалистов по их анкетным данным и резюме, шанс найти именно специалиста у агентства один и тысячи.

Это забивателей гвоздей подбирают по анкетным данным.

nadegniy написал: Что касается агентства, то оно будет подбирать специалистов по их анкетным данным

и даже по их, казалось бы, невинным "лайкам" в соцсетях ;) Не абсурд? не беда, что всё падает с неба, зато свои все в доску на местах. :)

Aтос написал: Стоимость подбора одного специалиста такого уровня в HR агентстве 150-200 тысяч рублей. Вы готовы оплатить поиск 1000 человек?

Опять насмешил.. чувак ты вообще в параллельной реальности!!! Прекращай веселить публику! Подобные агенства ни за что не отвечают! Как риэлторы. В этих агенствах работает точно такой же "высококвалифицированный персонал", то есть случайные люди, которые любят сидеть в офисах, большинство ничерта не разбирается ни в психологии, не может сделать правильно оценку профессионализма тех людей, которых они пытаются продать за такие деньги! И если по-честному... то должны сами найти спецов, проверить их знания, и после того, как работник действительно хорош и подошёл работодателю, то получить за это деньги. А у нас не по-честному, у нас "свой путь", потому все наши HR агенства действительно занимаются исключительно чисто бухгалтерией - перебирают анкеты, подшивают, получают бабки и ничего более.. "ООО". Потому подавляющее большинство работодателей не пользуются их услугами.

Потому любезный, у тебя мировоззрение как у школьника. Прекращай писать сюда полную ахинею.

И если по-честному... то должны сами найти спецов, проверить их знания, и после того, как работник действительно хорош и подошёл работодателю, то получить за это деньги.

В среднем на одну рядовую вакансию 10 звонков(анкет) из них 1 на приглашается на собеседование из 10 собеседований 1 на испытание, из 10 испытанных 1, на работу из 10 принятых один останется остальных на фиг Руководитель среднего уровня отбирается в среднем из 100 анкет, на собеседование дальше так же как с рядовыми Том менеджер отбирается из 1000 анкет и не менее двух трех собеседований. Проверяются анкеты, собираются рекомендации, отзывы контр агентов по прежней работе.

Судя по последней вашей фразе которую я процитировал, вы никогда не работали с кадровыми агентствами. Агентство получает гонорар только в случае если работодатель заключил трудовой договор с соискателем! :applause:

такое впечатление, что активно спорящие "никогда не были" за мкадом

Gennady написал: все наши HR агенства действительно занимаются исключительно чисто бухгалтерией - перебирают анкеты, подшивают, получают бабки и ничего более.

Анекдот вспомнился: Сидят два менеджера по кадрам на работе под вечер, молодой и опытный. Молодой - дамой охота, а у нас анкет еще больше сотни надо перебрать, до ночи будем разбираться. Опытный берет пачку анкет, откладывает несколько верхних, остальные выбрасывает в мусорку. Молодой - ты что, это же анкеты людей! Опытный - да? а зачем нам неудачники?

Рассматривали несколько соискателей на должность нач.отдела. На следующий деть от одного получили:

Сегодня утром, просматривая почту, я обнаружил ваше письмо, уведомляющее меня о невозможности приёма меня на работу в вашу компанию. Я внимательно изучил ваш ответ и, с сожалением, должен сообщить, что в настоящее время не имею возможности принять ваш отказ. В течение последних месяцев мною было получено множество отказов в трудоустройстве, поэтому, как вы понимаете, у меня имеется широкий выбор, но удовлетворить их все я, к сожалению, не могу.

Несмотря на ваш богатый опыт и квалификацию в области отбора персонала, я вынужден констатировать, что данный отказ слабо аргументирован и противоречит моим интересам, кроме того, он никоим образом не соответствует моим планам на ближайшее будущее.

Исходя из вышеизложенного, я считаю необходимым приступить к своим обязанностям в вашей компании начиная со следующей недели.

Уверен, что под моим руководством, компания выйдет на принципиально новый этап развития и достигнет небывалых успехов в завоевании новых рынков.

Прошу в кратчайшие сроки подготовить соответствующие документы о моём назначении и привести размер моей заработной платы в соответствие с моими ожиданиями. Вопрос о бонусах и 13-й зарплате будет решаться в рабочем порядке.

Напоминаю вам, что ваш испытательный срок – 3 месяца, по истечении которых мною будет принято окончательное решение, стоит ли продолжать работать в вашей компании. Если же все мои требования не будут соблюдены, я буду вынужден вернуться к рассмотрению отказов ваших конкурентов.

Надеюсь на плодотворное сотрудничество.

Респект родителям за рукастого парнишку, который построил домик. Здесь чувствуется семейный подряд. Папа, мама и Я - строительная семья! Папа - идейный вдохновитель и технадзор, мама, скорее всего, на видео-монтаже, ну и малый получает лайки от ютюберов. Вспоминая своё трудовое детство-отрочество в 70-х годах у бабушки на каникулах в МССР, понимаю, что фундамент закладывался уже тогда! Правильно кто то написал, пусть приобретает всякие навыки. Жизнь длинная, всё пригодится! Дискуссия интересная развернулась...Для форума профессиональных мастеров лёгкая отдушина)