17.04.2009 в 11:47:51
"Особо опасные условия" оговариваются в пункте 3.1.12.ПТЭЭП как в том числе "внутри металлических емкостей"
17.04.2009 в 11:49:13
congos написал : на Украине уже есть пункты
В России тоже.
17.04.2009 в 11:53:07
Если предъявить какие то требования работодателю и отказаться выполнять задание, то тогда надо увольняться. Тем более на частном предприятии, как наше ООО.
17.04.2009 в 11:54:52
Вообще из акта видно, что сварщик получил группу по электробезопасности в день приема на работу. Возможно ли это ?
17.04.2009 в 12:02:51
Если предъявить какие то требования работодателю и отказаться выполнять задание, то тогда надо увольняться. Тем более на частном предприятии, как наше ООО.
У нас тоже так, особенно на предприятиях где нет отдела охраны труда, но на судебное решение это мало повлияет, тем более работодатель на суде будет представляться "белым и пушистым"
17.04.2009 в 12:08:00
йцукер написал : Вообще из акта видно, что сварщик получил группу по электробезопасности в день приема на работу. Возможно ли это ?
По нашим ПБЭЭП минимальный стаж работы (с группой I) для получения IIгр электротехнологическим персоналом - два месяца.
Переворот в мозгах из края в край,
В пространстве — масса трещин и смещений:
В Аду решили черти строить рай
Как общество грядущих поколений.
17.04.2009 в 12:09:12
congos написал : работник может отказаться от выполнения работ
Может или обязан, вот в чем вопрос.
Переворот в мозгах из края в край,
В пространстве — масса трещин и смещений:
В Аду решили черти строить рай
Как общество грядущих поколений.
17.04.2009 в 12:11:48
Kamikaze написал : Цитата: Сообщение от йцукер Вообще из акта видно, что сварщик получил группу по электробезопасности в день приема на работу. Возможно ли это ? По нашим ПБЭЭП минимальный стаж работы с для получения IIгр электротехнологическим персоналом - два месяца.
А РФ какие сроки ?
17.04.2009 в 12:19:45
halima написал : Если предъявить какие то требования работодателю и отказаться выполнять задание, то тогда надо увольняться.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда. Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.
17.04.2009 в 12:23:47
Может или обязан, вот в чем вопрос.
Дословно не помню, но работник обязан заботиться о собственной безопасности - это точно.
17.04.2009 в 12:24:53
йцукер Не всегда законы на практике выполняются. Может и надо было мужу не подчинится механику. Но что теперь об этом говорить. Человека нет в живых.
17.04.2009 в 12:30:24
halima написал : А РФ какие сроки ?
Kamikaze написал : По нашим ПБЭЭП минимальный стаж работы (с группой I) для получения IIгр электротехнологическим персоналом - два месяца.
Российские сроки указаны в ПОТ РМ-016-2001 Приложение №1 "Группы по электробезопасности электротехнического (электротехнологического) персонала и условия их присвоения" Группа II присваивается после обучения по программе не менее 72 часов. Но возможно, что группа уже была дана по старому месту работы. В таком случае при переходе на новую работу требуется подтверждение этой группы, т. е. сдача экзаменов.
17.04.2009 в 12:30:46
halima написал : Единственно надо будет затребовать журнал инструктажа.
ОБЯЗАТЕЛЬНО !!!
юра Т написал : а в журнале скорей всего всё красиво..., но его же допустили к опасным работам без надлежащего обеспечения...
Да, и у вас наверное есть региональная организация по контролю за соблюдением ТБ.
Попробуйте их найти.
Возможно и она может подать в суд на предприятие.
ИМХО, то что случилось пахнет для руководителя уголовным делом.
17.04.2009 в 12:35:39
halima написал : Не всегда законы на практике выполняются
Полностью с Вами согласен. Как правило чаще они как раз и не выполняются и вспоминать о них начинают только после подобных случаев...
17.04.2009 в 12:39:17
Акт подписал главный государственный инспектор труда(по охране труда) Государственной инспекции труда по Ставропольскому краю. Значит он со всем согласился. Куда мне теперь обращаться?
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий.
Присоединяйтесь к самому крупному DIY сообществу