Ценообразование работы мастера.

stad написал: Бригада Евгения несомненно хороша. Но хороша недостаточно. Достаточно хорошие бригады длительно существуют и работают без Евгениев. Ибо хорошая бригада обеспечена заказами на год вперёд, а организатора, который получает 50 процентов всей прибыли, им даром не надо. Организатор, конечно, нужен, но не настолько, чтобы половину прибыли отдавать, без всяких шансов на пенсии по старости и больничные.

stad, вы уважаемый наверное не в теме немного,я работающий бригадир,как и в любой другой бригаде,кто то занимается и организацией процесса,и поиском объектов,договорами,сметами и т.п.это именно я,и лично я работаю не только головой и языком,но и руками,делаю почти все работы по отделки.

bc---- написал: евгений78, понимаю пример, приведенный в пример как пример. Вы сами сказали, что у вас плиточник сечет косяки сантехника. Не совсем понимаю, с чего вы вдруг растеклись мысью по древу.

bc----, покажите пожалуйста где я сказал,что У НАС плиточник сечет.встали снова на свою тропку...

евгений78 написал: неужели вы не понимаете,что это элементарное уважение к своим мастерам,к их семьям,

да нету у вас никакого уважения к своим мастерам,преследуете личные интересы,нечего более...вы поддержали эти слова-

евгений78 написал: В начале мастера устраивают эти деньги. Но проходил полгода и он хочет больше, потом еще больше и еще больше. Это как снежный ком - сколько не дай - ему все мало. А еще и все вокруг поют, что он мало получает. Жена, дети, родственники, друзья и т.д. "дайте мне таблеток от жадности и побольше"

ваши мастера тупо вас обрабатывают,и чтобы вы не говорили какой вы там работающий руками мастер,фотки вашего явного рукожопства по малярке были выставлены вашим заком

евгений78 написал:

stad написал: Бригада Евгения несомненно хороша. Но хороша недостаточно. Достаточно хорошие бригады длительно существуют и работают без Евгениев. Ибо хорошая бригада обеспечена заказами на год вперёд, а организатора, который получает 50 процентов всей прибыли, им даром не надо. Организатор, конечно, нужен, но не настолько, чтобы половину прибыли отдавать, без всяких шансов на пенсии по старости и больничные.

stad, вы уважаемый наверное не в теме немного,я работающий бригадир,как и в любой другой бригаде,кто то занимается и организацией процесса,и поиском объектов,договорами,сметами и т.п.это именно я,и лично я работаю не только головой и языком,но и руками,делаю почти все работы по отделки.

евгений78, Понятно. Правда, непонятно тогда, про какой карьерный рост вы говорили тут и преимущества фирм.

FARAON7575 написал: И тут 2 варианта - или правильно мотивировать мастера или он уйдут в никуда. И вряд ли всплывет. Из 10 таких только 1 всплывает. Остальные кусают логти.

SergSB, :applause: есть все таки здравомыслящий люди.

я именно эти слова поддержал.и вам лично я говорил,что почти все мастера уходили в свободное плаванье,и почти все вернулись,один создал свою бригаду,и так же работает рядом с нами,сегодня кстати именно его бригада заканчивает объект который я так же взял отсюда,придвидя ваш вопрос о сливе объектов,объясняю,я и за тот объект несу ответственность,договор так же подписан со мной.если вас ни кто не уважает,то это же не значит,что у всех так,нельзя без уважения к людям не только в жизни,но и в работе.ну и на счет обслуживания,в бригаде все зависят друг от друга,и это нормально,поэтому все уважают работу другого и стараются не портить и максимально упростить работу последующему.

stad написал:

евгений78 написал:

stad написал: Бригада Евгения несомненно хороша. Но хороша недостаточно. Достаточно хорошие бригады длительно существуют и работают без Евгениев. Ибо хорошая бригада обеспечена заказами на год вперёд, а организатора, который получает 50 процентов всей прибыли, им даром не надо. Организатор, конечно, нужен, но не настолько, чтобы половину прибыли отдавать, без всяких шансов на пенсии по старости и больничные.

stad, вы уважаемый наверное не в теме немного,я работающий бригадир,как и в любой другой бригаде,кто то занимается и организацией процесса,и поиском объектов,договорами,сметами и т.п.это именно я,и лично я работаю не только головой и языком,но и руками,делаю почти все работы по отделки.

евгений78, Понятно. Правда, непонятно тогда, про какой карьерный рост вы говорили тут и преимущества фирм.

stad, вы тоже невнимательно читаете,про карьерный рост я не писал.

евгений78, Ну ладно. Качественный скачок. Какой именно?

евгений78, вы понимаете что вы перебарщиваете с частым употреблением таких словосочетаний-делать добро,уважать людей?не надо казаться лучше чем вы есть,поощряйте синькой на корпоратах и стригите дальше своих мастеров,и не надо высоких словосочетаний,они вам не идут

FARAON7575 написал: евгений78, вы понимаете что вы перебарщиваете с частым употреблением таких словосочетаний-делать добро,уважать людей?не надо казаться лучше чем вы есть,поощряйте синькой на корпоратах и стригите дальше своих мастеров,и не надо высоких словосочетаний,они вам не идут

FARAON7575, вы может еще скажете сколько раз в день мне с женой спать?я такой какой есть,и не ваше собачье дело учить меня как жить мне и как работать и с кем.

евгений78, вы сами то ответьте на вопрос-хорошему человеку надо обозначать свою хорошесть?а какому человеку это необходимо делать?мастеру надо доказывать свое мастерство любимыми вами отзывами?а кому надо?

stad написал: евгений78, Ну ладно. Качественный скачок. Какой именно?

stad,если задаете вопрос,формулируйте пожалуйста мысль понятней,если вы о скачке качества,т.е про "пальму"имеется ввиду в начале этапа мастера априори не могут быть профи,качество работ повышается со временем,с опытом,с изучением новых технологий,соответственно и растет их доход,и качество объектов,т.е не ванны в хрущевки,а уже квартиры с интересными ремонтами с квадратурой от 100кв м допрыгнуть до этого можно,а постоянно держать такой ритм и качество очень сложно.причины бывают разные,я знаю их со стороны бригады и стараюсь их минимизировать.