vavan написал :
Непонятно только - откуда работодатель берёт деньги на это всё, если клиент ему платит меньше?
А клиент ему и не платит меньше. Просто чисто на уровне психологии клиенту гораздо проще отдать 5000р/день "фирме", чем те же 5000р/день "Иван Иванычу". Но это вообще-то разговор из другой оперы, я вел речь о другом. Представьте себя руководителем "фирмы". Вы производите пончики, и радуетесь жизни. Вам надо построить новый пончиковый цех - вы нанимаете строительную фирму, или "Васю", и он вам строит. Это разовый заказ. Потом вам надо еще один цех, вы опять нанимаете - это тоже разовый заказ. Потом у вас производство поперло, ваши пончики едят все, вам каждую неделю нужен новый цех. В этом случае дешевле будет не нанимать "фирму", а взять на постоянную работу бригаду строителей. Вы будете платить им ежемесячно зарплату, независимо от того, есть у них работа, или нет. И, конечно, наняты они будут не на 1 месяц. Вот это постоянная работа, и за нее, конечно, вы будете платить меньше в пересчете на дневную зарплату.
Хотя насчет строительной работы пример получился очень натянутым, т.к. она практически не бывате "постоянная". Но в других областях такое встречается сплошь и рядом. Ведение бухгалтерии, обслуживание компьютеров, уборка помещений, и т.д. Везде можно держать в штате сотрудников для этого, или пользоваться услугами специалистов со стороны. И всегда разовый вызов специалиста стоит намного дороже, чем та же самая работа, выполненная штатным сотрудником. Весь вопрос в объеме этой работы. Когда работы мало - дешевле изредка вызывать специалиста, когда работы много - дешевле содержать штатного работника.